Mankamenty prowadzenia firmy
Spośród pracowników zatrudnionych na etacie, nie brakuje takich, którzy myślą o założeniu własnej firmy. Dla wielu pozostanie to tylko w sferze marzeń, związanych z byciem niezależnym i samowystarczalnym. Osoby, które w końcu decydują się na prowadzenie własnej firmy, nierzadko spotyka rozczarowanie. Okazuje się, że bycie własnym szefem nie zawsze daje same powody do zadowolenia. A przeciwnie, ponieważ jako samodzielni przedsiębiorcy muszą znosić wiele przeciwności, których nie doświadczają pracownicy najemni. Przede wszystkim zdani są sami na siebie w odniesieniu do szeregu fiskalnych i socjalnych płatności. Składki w ramach ZUS-u mogą być odbierane przez właścicieli firmy jako poważne obciążanie. Pracownik zatrudniony na umowę o pracę nie traktuje ich jako dokuczliwych. Jest to po prostu część zobowiązań, które musi pokryć pracodawca. I traktowane są jako normalnie przysługujące pracobiorcom świadczenie. Tymczasem z perspektywy pracodawcy, jakim dla samego siebie jest osoba prowadząca firmę, wszelkie tego rodzaju składki stanowią przede wszystkim powiększone koszty pracy. Muszą je ponieść także wtedy, gdy ich firma przeżywa finansowe trudności, wywołane choćby kryzysem gospodarczym. Nie ma co się dziwić, że założenie i prowadzenie działalności gospodarczej to wyzwanie dla odważnych.
