Kryzys w firmie
Nikt z nas nie lubi sytuacji kryzysowych. Kojarzą się one źle i mimowolnie powodują stres. Nie przepadamy zatem za kryzysami ani w życiu prywatnym, ani w życiu zawodowym. Niekiedy jednak życie stawia nas w sytuacjach, w których konieczne jest poradzenie sobie z zaistniałym kryzysem. Tak dzieje się chociażby w pracy. Gdy w firmie pojawi się kryzys, trzeba umieć sobie z nim poradzić. W przeciwnym wypadku może on doprowadzić nawet do upadku przedsiębiorstwa. Kryzys w firmie spowodowany może być różnymi czynnikami. Niekiedy działają elementy zewnętrzne, jak chociażby ogólny kryzys gospodarczy czy upadek branży, w której przedsiębiorstwo działało. W innym przypadku zadziałać mogą aspekty wewnętrzne: zła atmosfera między współpracownikami, brak komunikacji między pracownikami albo na linii pracodawca-podwładni, nieporozumienia związane z przejrzystością zadań, odpowiedzialnością, wynagrodzeniami. Obojętnie jednak, jaki czynnik działa, bezwzględnie należy się z kryzysem uporać. Przede wszystkim nie można unikać go, udawać, że nie istnieje i „zamiatać pod dywan”. Nie można też zostawić pracowników samy sobie. Każdy krok musi być tutaj jednak przemyślany i precyzyjnie wykonany, by pomógł, a nie jeszcze bardziej zaszkodził. Od tego bowiem zależeć może dalsze prosperowanie przedsiębiorstwa.
