Firmowe wyjazdy integracyjne
Dobra atmosfera w firmie to jeden z czynników w znaczący sposób wpływających na efektywność pracy i wzajemne relacje między pracownikami. Osiągnąć ją można wieloma sposobami. Przede wszystkim to sami zatrudnieni w danej firmie mają największy wpływ na to, jakie relacje między nimi panują. Można jednak wpłynąć na te „układy” chociażby przez organizowanie wyjazdów integracyjnych. Co prawda wytworzyło się już wokół nich wiele stereotypów, a nawet legend, lecz nie znaczy to przecież, że trzeba z sięgania po nie zrezygnować. Niektórzy pracodawcy takie wyjazdy organizują sami, skupiając się na tym, aby pracownicy mogli odpocząć, pobawić się, potańczyć, a także – nie stronić od alkoholu. Innym zależy na osiągnięciu z takiego wyjazdu jakichś bardziej wymiernych efektów, stąd też w jego organizację angażują firmy szkoleniowo-coachingowe. Wydelegowani przez nie pracownicy nie tylko organizują wyjazd, ale też zapewniają podczas jego trwania różnego typu atrakcje, w tym działania szkoleniowo-trenerskie, wpływające oczywiście na rozwój pracowników. Każda z powyższych metod ma i zwolenników, i przeciwników. Wybór sposobu integracji i rodzaju wyjazdu zaś zależy najczęściej nie tylko od samego pracodawcy, ale też od jego podwładnych, którzy niekiedy sami mogą zdecydować, gdzie chcą spędzić czas.
